Recrutarea informatorilor si modul de lucru – Strict secret
La recrutarea unui informator se poate uza de urmatoarele mijloace :
- convingerea (la oamenii de caracter) de a lucra pentru siguranta
- stimularea unei slabiciuni si oferirea de posibilitati materiale pentru indeplinirea ei
- indatorarea celui in cauza prin diferite servicii facute, cerandu-i-se apoi sa lucreze
- intimidare, folosind informatiunile ce avem asupra unor eventuale culpe, ce ar aparea asupra celui vizat
- santaj pe tema eventualelor informatiuni compromitatoare
Abordarea se poate face :
- insinuant
- prin surprindere
de aici:
imi place motto-ul primului capitol: "Cel mai mare dusman este lipsurile noastre!" (Directorul Pintilie Gheorghe, la consfatuirea cu comandantii Securitatii din 1 martie 1950)
we don’t bleed when we don’t fight
Il y a 4 ans
0 commentaires:
Enregistrer un commentaire